le Contrat de Travail
Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur.
Il existe différents types de contrats de travail :
CDD : contrat à durée déterminée
CDI : contrat à durée indéterminée
Contrat à durée indéterminée à temps partiel
Contrat d’apprentissage…
Une période d’essai est indispensable et souvent elle a une durée d'un mois. Elle doit être mentionnée dans le contrat de travail.
Il existe différents types de contrats de travail :
CDD : contrat à durée déterminée
CDI : contrat à durée indéterminée
Contrat à durée indéterminée à temps partiel
Contrat d’apprentissage…
Une période d’essai est indispensable et souvent elle a une durée d'un mois. Elle doit être mentionnée dans le contrat de travail.
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Activité niveau B1
Ecoutez cette vidéo et répondez aux questions suivantes : Qu'est-ce au'un contrat de travail? Peut-il être seulement écrit? Dans quels cas est-il seulement écrit? Quelles sont les obligations de l'employeur? Quelles sont les obligations de l'employé? Les clauses du contrat de travail sont libres? Pourquoi? Il est possible de faire une période d'essai? |