Les vacances des employés, ou "congés payés"
Les congés payés datent de 1936.
Selon la loi « tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur.»
Un mois de travail donne droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C’est l’employeur qui organise les départs en congés de ses employés.
Pendant ses congés payés il est interdit de travailler pour le compte d'un autre employeur.
Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine SAUF : - le dimanche - les jours fériés
Selon la loi « tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur.»
Un mois de travail donne droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C’est l’employeur qui organise les départs en congés de ses employés.
Pendant ses congés payés il est interdit de travailler pour le compte d'un autre employeur.
Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine SAUF : - le dimanche - les jours fériés
Activité pour les apprenants de niveau B2
Ecoutez cette interview de Jean-Claude PERISSET sur France Info (le 13 juillet 2012)
Durée de 04’36
Pour cela cliquez sur le lien ci-dessous :
http://www.franceinfo.fr/societe/tout-comprendre/les-conges-payes-tout-comprendre-659673-2012-07-13
Les congés payés dans le secteur privé
Comment se décomptent les congés payés ?
Quels sont les jours ouvrables ?
Temps partiel/temps complet, tous égaux ?
Changement quand il y a des jours fériés ?
Quand doit-on prévenir son employeur ?
L’employeur peut-il me refuser mon départ en congés ? Si oui, sous quelles conditions ?
Je me marie pendant mes congés, est-ce que j'ai le droit de les reporter plus tard?
Si mon entreprise ferme d'office 1 mois en été. Comment je dois faire si je suis entré dans l'entreprise en cours d'année?
Combien de semaines de congés payés ont les employés?
Je peux avoir des jours en plus que les congés payés? Si oui, combien?
Ecoutez cette interview de Jean-Claude PERISSET sur France Info (le 13 juillet 2012)
Durée de 04’36
Pour cela cliquez sur le lien ci-dessous :
http://www.franceinfo.fr/societe/tout-comprendre/les-conges-payes-tout-comprendre-659673-2012-07-13
Les congés payés dans le secteur privé
Comment se décomptent les congés payés ?
Quels sont les jours ouvrables ?
Temps partiel/temps complet, tous égaux ?
Changement quand il y a des jours fériés ?
Quand doit-on prévenir son employeur ?
L’employeur peut-il me refuser mon départ en congés ? Si oui, sous quelles conditions ?
Je me marie pendant mes congés, est-ce que j'ai le droit de les reporter plus tard?
Si mon entreprise ferme d'office 1 mois en été. Comment je dois faire si je suis entré dans l'entreprise en cours d'année?
Combien de semaines de congés payés ont les employés?
Je peux avoir des jours en plus que les congés payés? Si oui, combien?
les arrêts maladies
C'est le médecin traitant qui vous rédige votre arrêt maladie. Grâce à cela vous pourrez bénéficier des indemnités journalières. pour cela vous devez en informer la Sécurité Sociale.
L'arrêt maladie peut être prolongé mais uniquement par l'accord du médecin traitant. De mème que la Sécurité Sociale peut organiser des contrôles des arrêts maladies au domicile de la personne concernée. Ceci est une obligation pour éviter les abus. |
Comment faire ?
Votre médecin vous prescrit un arrêt de travail. Vous avez 48 heures pour en informer votre employeur et la Sécurité sociale. Le document que vous donne votre médecin est en trois parties. La première est envoyée à l’Assurance Maladie ( elle précise le motif de l’arrêt). La deuxième est aussi donnée à la Sécurité sociale mais elle est destinée aux services administratifs. La troisième est pour l’employeur. Quand l'employeur reçoit le courrier de son salarié, il doit envoyer à l’Assurance Maladie une attestation de salaire. C'est cette attestation qui va permettre de calculer le montant des indemnités journalières. |
Source :http://www.journaldunet.com/management/pratique/vie-professionnelle/850/l-arret-maladie.html